loading
attention
Du har tastet feil kode Kontakt kundeservice »
Glemt koden Abonner på magasinet
annonse
PLUSS OG MINUS: BNL-sjef Jon Sandnes gleder seg over at rekordmange bedrifter vil ansette flere i 2017. Utfordringen for bedriftene er å få tak i kvalifisert arbeidskraft. (Foto: BNL)

BNL-bedriftene er positive til 2017

/ 2017-02-17 11:10:07

Fremtidsbarometeret fra BNL viser at bedriftene er mer positive i år enn i fjor og flere skal ansette. Utfordringen er å få tak i kvalifisert arbeidskraft.

Dessverre følges ikke økt fremtidsoptimisme av høyere forventninger til resultat. Undersøkelsen bekrefter at marginene for mange fortsatt er små i byggenæringen. Samtidig stoppes vekst i mange bedrifter av at de ikke får tak i kvalifisert arbeidskraft.

Markedet er bra

Bedriftene svarer at markedet fortsatt er godt, og de store geografiske forskjellene som vi så i fjor har blitt mindre.

 – Krisen på Sør-Vestlandet ser ut til å være på retur ifølge våre bedrifter, selv om vi fortsatt ser mindre optimisme langs kysten, sier administrerende direktør Jon Sandnes i BNL.

LES MER: Her kan du laste ned hele undersøkelsen

Hele 40 prosent av bedriftene skal ansette i 2017.

Rekordmange skal ansette

– Aldri tidligere i vår undersøkelse har flere bedrifter svart at de skal ansette. Dette et tegn på at det er forventet fortsatt høy aktivitet. Det er imidlertid et varsko at såpass mange som 36 prosent sliter med å få tak i fagarbeidere. Det vil derfor være helt avgjørende at vi sørger for fortsatt høy rekruttering inn til næringen, sier Sandnes.

Flertallet av BNLs bedrifter er lærebedrifter og svært mange har lærlinger.

– Vi ser på at noe av det mest avgjørende som bør etterspørres fra det offentlige er nettopp å velge bedrifter som har faste ansatte og lærlinger. Disse bedriftene bidrar til å sikre kvalitet og videreføring av kompetansen, sier Sandnes videre.

Undersøkelsen viser at pris fortsatt er styrende i anbudsprosesser.

–Bedriftene bekrefter at det er det offentlige som oftest etterspør med pris som eneste kriterium i anbudet. Her har det vært liten endring siden i fjor. BNL mener at det offentlige må   bruke de mulighetene regelverket gir til å skape innovasjon, rekruttering og kvalitet i anskaffelsene.  Når samfunnet bruker så mye penger bør de bruke markedsmakten til å utvikle næringen fremover. Derfor bør terskelverdien for lærlingeklausulen reverseres til 500.000 slik at også små og mellomstore bedrifter får krav om lærlinger, sier Sandnes.

Fakta om undersøkelsen

Byggenæringens Landsforening gjennomfører årlig en spørreundersøkelse blant bransjeforeningens medlemsbedrifter. Undersøkelsen som er sendt ut via epost til over 3.300 bedriftsledere, ble gjennomført i tidsrommet 5. –  16. januar 2017. Nesten 1.000 bedrifter har svart, det gir en svarprosent på 29. I gjennomsnitt har bedriftene i undersøkelsen 17 – 18 ansatte.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

ABONNER på magasinet
annonse
Tilgangskode



annonse
annonse
annonse
annonse
annonse