loading
attention
Du har tastet feil kode Kontakt kundeservice »
Glemt koden Abonner på magasinet
annonse
VERTEN: Torkild Korsnes og styreleder og leder for entreprenørutvalget i Rørentreprenørene Norge - og dermed vertskap for Entreprenørkonferansen i idylliske omgivelser ved Holmen Fjordhotell i Asker.
VERTEN: Torkild Korsnes og styreleder og leder for entreprenørutvalget i Rørentreprenørene Norge - og dermed vertskap for Entreprenørkonferansen i idylliske omgivelser ved Holmen Fjordhotell i Asker.

Diskuterte Oslomodellen

Arne Kongsnes / 2018-10-31 16:53:10

Meningene er delte når de store rørentreprenørene diskuterer Oslomodellen for et anstendig arbeidsliv.

Finansbyråd Robert Steen i Oslo kommune var invitert til Entreprenørkonferansen for å snakke om den mye omtalte Oslomodellen.

Oslo kommune er etter staten Norges største innkjøper og handler bygg- og anleggstjenester for 13 milliarder kroner i året.

– Vi omfavner alt som gjør bransjen mer seriøs, sa styreleder Torkild Korsnes i Rørentreprenørene Norge før han overlot ordet til en engasjert finansbyråd.

Bruker innkjøpsmakten

Oslomodellen stiller blant annet et hovedkrav om fast ansatte, minst 50 prosent fagarbeidere og at minst 10 prosent av timeverkene skal utføres av lærlinger.

Modellen har også forbud mot bruk av innleid arbeidskraft eller bemanningsbyråer uten skriftlig avtale med kommunen. Modellen tillater maks ett ledd underleverandører i vertikal kjede.

Gode erfaringer

Modellen er ikke unik, men:

– Kontrollsystemet i Oslo – HMSREG – skiller seg ut, sier Robert Steen.

Systemet gir kommunen anledning til å følge arbeidsinnsatsen i sanntid. En av konsekvensene siden Oslomodellen ble innført høsten 2016, er at andelen avvik på HMS-kort har falt fra 45 prosent til 2 prosent.

Erfaringer er ifølge Steen gode:

  • De obligatoriske kontraktkravene følges av leverandørene
  • Flere lærlingebedrifter og lærlinger
  • Ingen store endringer i pristilbudene
  • Store bygg og anleggsplasser i Oslo er fjernet fra A-krims høyrisikoliste
  • Flere søker yrkesfag i Oslo

 

LES MER: Dette er kravene til leverandørene i Oslomodellen

Mangel på fagfolk

Administrerende direktør Gaute Gundersen i GK Rør AS mener Steen bommer litt på retorikken overfor rørbransjen:

– Vi er helt avhengige av innleie, sier Gundersen og viser til mangelen på tilgjengelige fagfolk.

Gundersen ba også om håndsopprekning i salen med 51 entreprenører. Der var det klart flertall både i antall bedrifter som bruker innleie og som helst vil bruke fast ansatte.

Ansatte polakker fast

Oslo-byråden utfordret også deltakerne på faste ansettelser av utenlandsk arbeidskraft, for eksempel polakker  – selv om mange av dem ønsker arbeidsordninger som betyr lange dager i en arbeidsuke som avsluttes torsdag, før de reiser til hjemlandet.

– Jeg ønsker meg Oslomodellen i hele Norge, sier Ståle Høyvik fra Arna & Åsane Rørleggerservice AS.

Hans selskap har fast ansatte ansatte polakker med samme vilkår som sine norske kolleger.

Ingeborg-nettverket

Eli H. Heyerdahl Eide og Marie Linn Havsgaard fra Ingeborg-nettverket har fått stor oppmerksomhet de siste månedene, senest under VVS-dagene. De var også på plass på Entreprenørkonferansen, med mål om å informere og samtidig kapre noen nye partnere blant de store entreprenørene.

Konferansen avsluttes torsdag 1. november, da er det særlig jus som står sentralt.

Her kan du se hele programmet.

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

ABONNER på magasinet
annonse
annonse
annonse
annonse
annonse