Rørfag på Facebook(Foto: Jørn Søderholm)
– Har vist en utpreget vilje til å samarbeide om arbeidsmiljøspørsmål.
jorn@skarland.no
OSLO: Bergersen Vann og Varme AS har er i våre spalter mest kjent for å ha tatt på seg et kjempeløft med rehabilitering av flere hundre borettslagsbad på Tveita i Oslo. Prosjektet er stort for den mellomstore bedriften med drøyt 50 ansatte, og i aprilutgaven meldte Rørfag at fremdrift og lønnsomhet går så det suser.
Like før påske fikk Bergersen Vann og Varme AS tildelt Alna-prisen 2010, en HSM-pris som deles ut av bedriftshelsetjenesten Alna HMS-senter.
– Virksomheten har vist en utpreget vilje til å samarbeide om arbeidsmiljøspørsmål. De har tatt initiativ overfor Alna HMS-senter om arbeidsmiljøsaker, vært åpne om sine HMS-utfordringer og har kommet med konkrete ønsker og forslag om hvordan forbedringer kan oppnås, sier bedriftshelsetjenesten i sin begrunnelse.
Prioritering
Dette er ingen ”fillepris” som deles ut til kreti og pleti. Alna HMS-senter betjener rundt 400 bedrifter med til sammen drøyt 6 000 ansatte. 10 av disse bedriftene er rørleggerbedrifter. Alna-prisen deles ut kun når det finnes en verdig kandidat, og ble sist delt ut i 2008.
Verneingeniør Ola-Jens Harsem i Alna HMS-senter er imponert over prioriteringen av HMS-innsatsen hos Bergersen Vann og Varme AS.
– De har vist en evne til å få HMS-arbeidet inn i organisasjonen slik at det kan fungere i praksis. Dette har de gjort gjennom allmøter med opplæring av alle ansatte. Ledelsen har også månedlige møter med klubben. Hele virksomheten hadde en faglig og sosial tur til Lofoten. I tillegg har ledergruppen gjennomført lederutviklingskurs over to år. Bergersen har hatt vilje og evne til å iverksette arbeidsmiljøforbedringer ved å bli Miljøfyrtårn-bedrift. I tillegg har samtlige ansatte gjennomgått førstehjelpskurs. Summen av alt dette er årsaken til at vi med stolthet og glede tildeler Alna-prisen for 2010 til Bergersen Vann og Varme AS, skriver Harsem i begrunnelsen for prisen.
Stum
Eier og daglig leder Bjørn Bergersen er svært fornøyd med at bedriften har fått Alna-prisen.
– Det betyr veldig mye. Jeg ble stum da jeg fikk vite det. Vi prøver å følge opp det gutta vil. For eksempel vaksinasjon, som er en viktig forebygging i forbindelse med rehabiliteringsjobber. Vi vil fortsette i samme spor, sier Bjørn Bergersen.
Verneombud Mouhammad Alshbib deler gleden med sjefen. Han setter pris på utfordringen i å kombinere oppgaver som rørlegger og verneombud.
– Jeg blir glad. Det er motiverende å få denne prisen, og se at vi blir lagt merke til. Dette gleder jeg meg til å fortelle gutta på frokostmøte, sier Alshbib.
– Dere ser ut til å være over gjennomsnittlig opptatt av HMS. Hvorfor?
– Vi vil gjerne ha ned sykefraværet, og vi vil ha gutta til å trives på jobben. Og det gjør de. Det er ingen som slutter hos oss, humrer Bjørn Bergersen.
Klikk her for å bestille abonnement på Rørfag
Klikk her for å lese om ny Varmenorm
