– Det er klart at det er en annerledes tilværelse å være rørlegger i Nordsjøen. I grunnen kan det nesten ikke sammenlignes med noe annet i det hele tatt.

På plattformen er det trangt, og det er gjerne opptil flere hundre mann som jobber på ett begrenset område. Da er det viktig at man er behjelpelig når man ser behov for eller blir spurt om hjelp selv på tvers av fagene. Man kommer ikke i land før man blir demoblisert uansett. Det hele handler om å ha en viss positivitet og sosial innstilling, da man lever sammen 24timer i døgnet i 14dager på ett begrenset område.
Ole Ivar Larsen er ikke strengere enn andre prosjektledere. Han og Erling Solhaug sørger for at Bravidas avdeling i Bergen fortsetter å få jobber i Nordsjøen. Og det gjøres gjennom å være på toppen hele tiden.
Dokumentasjon, plan og tilrettelegging er langt over halve jobben, og skjer før det utførende offshore. Man har nemlig ingen marginer for å gjøre feil. Det er også viktig å ha god kommunikasjon mellom land og ute. Dette gjøres med dagrapporter, ukerapporter m.m som formannen sender fra sitt kontor ute.

Spesialister

–Vi har nok spesialisert oss på arbeide i Nordsjøen, ja. Det største arbeidsfeltet er boligmodulene (hotell), hvor vi bruker VVS rørleggere. Vi har gjort en del ombygginger på flere boligmoduler som å skifte bad, vann og avløpsledninger Dette er plattformer som nå er over 25 år gamle, og som skal oppgraderes til å få sertifisert en levetid på 10-15 år til, forklarer Larsen.
Det er en konsekvens av at det hele tiden utvikles ny teknologi for å få opp mer av oljeresursene, og plattformer som legger om til gassproduksjon. Derfor er det en god del arbeid på boligmodulene, som er ”nerven” på en plattform.
Nå skal det sies at de rundt 40 ansatte i Bravida Bergen Klima og Rør også har helt andre og mye bredere arbeidsfelt enn dette. Men for de rundt 15 rørleggerne i Bergen-avdelingen er Nordsjøen en svært viktig arbeidsplass.
Kollegaen Thor Corneliussen titter så vidt opp fra regnearket, og sukker litt oppgitt over enda et anbud som må være ferdig innen en frist:
– Det er veldig mange som regner på de samme anbudene om dagen, så det går mye tid og krefter til dette. Men landavdelingen skal også leve sitt liv, sier han Corneliussen.
– Slik sett er det nesten enklere i Nordsjøen. Kompetansekravene er så høye at få foretak kan konkurrere om jobbene. Ikke minst på det som er rundt selve rørleggerjobben. Men på den andre siden er det altså tøffere når man har fått jobbene, skyter Larsen inn.

Skiftjobb

Bravida Bergen Klima og Rør har for tiden 10 mann på jobb ute i rotasjon på Statfjord B. Disse går på en rotasjonsplan på 14-21-14-28 dager. De 14 dagene man er ute, har man en forventet produksjonstid på hele 168 timer. Det vil si 12 timer per dag. Så kommer man i land, og har 3 uker fri. Kontrakten for selskapet er på mange millioner kroner. I tillegg har firmaet en del service- og småjobber rundt om på feltet. Rørleggerne i firmaet har vel vært innom 15-18 plattformer gjennom årene.
– Hva er det som gjør dette arbeidsområdet annerledes, bortsett fra tøffe skiftplaner?
– Det er ikke så lett å beskrive for den som ikke har vært med på det. Vi kan jo starte med sikkerhetskurs hvor alle som jobber der ute må igjennom helikoptervelt, livbåtstup, tørning av redningsflåte og andre redningsrelaterte øvelser. Her må man på repetisjon hvert fjerde år, og helseattesten må fornyes hvert andre år. Man har også livbåtøvelse på hver tur en er ute, sier Ole Ivar Larsen.

Klikk her for å bestille abonnement på Rørfag

Klikk her for å lese om ny Varmenorm

Søk i Rørhåndboka 2012