loading
attention
Du har tastet feil kode Kontakt kundeservice »
Glemt koden Abonner på magasinet
annonse
FORNØYD: Leder Joachim Espe i Rørleggernes Fagforening er fornøyd med at minstelønnssatsene øker. (Foto: Brage Aronsen)
FORNØYD: Leder Joachim Espe i Rørleggernes Fagforening er fornøyd med at minstelønnssatsene øker. (Foto: Brage Aronsen)

Minstelønna øker med 2,2 prosent

Arne Kongsnes / 2017-04-06 10:56:52

Fellesforbundet og Byggenæringens landsforening (BNL) er i mål med lønnsoppgjøret. Minstelønnssatsene stiger med 2,2 prosent.

Årets generelle tillegg er 50 øre timen fra 1. april, dette er allerede avklart i hovedforhandlingene mellom NHO og LO.

Årets lønnsoppgjør er som kjent et såkalt mellomoppgjør og gjelder regulering av satser etter Fellesoverenskomsten for byggfag 2016-2018, som altså gjelder bedrifter bundet av tariffavtalen.

Foruten rørleggerfaget, omfatter avtalen blant annet også betongfaget, tømrerfaget, murerfaget, ventilasjons- og blikkenslagerfaget, malerfaget, isolatørfaget og taktekkerfaget.

Forhandlingene mellom BNL og Fellesforbundet ble avsluttet tirsdag denne uka.

Økt minstelønn

Her er de nye minstelønnssatsene gjeldende fra 1. april, der justeringen er 2,2 prosent:

  • Satsen for fagarbeider: Opp fra 193,60 til kr 197,90 per time.
  • Satsen for arbeidstakere uten fagbrev og uten bransjeerfaring: Opp fra kr 174 til kr 177,80
  • Satsen for ett års bransjeerfaring: Opp fra 181,50 til 185,50.
  • For unge arbeidstakere er satsen økt fra kr 116,70 til kr 119,30.
  • Akkorden reguleres med to prosentpoeng  (ny sats for rørleggerne er 10,27 %).

 

Overtidsgodtgjørelsen er regulert fra kr 247,36 til kr 252,80.

Forhandlingene forutsetter at mellomoppgjøret mellom LO og NHO vedtas. Fristen er 18. april.

Få med tariffavtale

Joachim Espe leder Rørleggernes Fagforening (Fellesforbundets avdeling 605), som organiserer i underkant av 1.000 yrkesaktive rørleggere i Oslo og Akershus. Han understreker viktigheten av at minstelønnssatsene nå har fått et løft.

– Det er vi godt fornøyd med. Økningen bidrar til å minske gapet til vanlig lønn i bransjen. Store deler av byggebransjen er uorganisert. Minstelønnssatsene er viktige fordi de gjelder alle som arbeider i byggebransjen, uavhengig av om de er bundet av tariffavtale. Det er ulovlig å lønne under minstelønnssatsene.

Espe er heltids tillitsvalgt, han har hatt permisjon fra Bravida siden han ble valgt til leder i mars 2016.

Nå venter lokale forhandlinger for organiserte bedrifter. Espe regner med de starter over påske.

–  Vi oppfordrer alle klubbene til å tegne lokale avtaler om at bedriftene skal forskuttere sykepenger. Dette var oppe i de sentrale forhandlingene i 2016, og vi vil kjøre en kampanje for å få det inn i alle lokale avtaler, sier fagforeningslederen.

Bemanningsbyråene utfordrer

Espe legger ikke skjul på at den omfattende bruken av bemanningsbyråer i byggebransjen er krevende i forhold til fagforeningens mål om å jobbe for en seriøs byggebransje basert på faste ansettelser og norsk lønn i Norge.

– Jobber du for et bemanningsbyrå, er du ikke fast ansatt. Vi har mange eksempler på at arbeidstakere som organiserer seg ikke får flere oppdrag fra bemanningsbyråene, sier Joachim Espe.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

ABONNER på magasinet
annonse
Tilgangskode



annonse
annonse
annonse
annonse