loading
attention
Du har tastet feil kode Kontakt kundeservice »
Glemt koden Abonner på magasinet
annonse
IVRIGE:Bak fra venstre: Foredragsholdere Kjartan Hjorteland (Deloitte) og Svein Marienborg (Varme og Energikontroll). Kursdeltakere: Øyvind Vestskogen (VB Brekke Sanitær), Ken-Andrè Grantin Rode og Raymond Andresen (VB Lunder & Aas,) Sven-Andre Reitan (VB Konnerud Rør), Roger Enghaug (VB Brekke Sanitær), Petter Breivold Jansen (VB Lunder & Aas). Foran fra venstre: Merete Aarhus (VB Ressurssenter), May Bente Kokaas (VB Kokaas Rør), Ronny Gonzales (VB Hundven & Monsen), Runar Mevik (VB Hundven & Monsen) og Dennis Tjernshaugen (VB Martinsen & Brodahl). (Foto: VB)
IVRIGE:Bak fra venstre: Foredragsholdere Kjartan Hjorteland (Deloitte) og Svein Marienborg (Varme og Energikontroll). Kursdeltakere: Øyvind Vestskogen (VB Brekke Sanitær), Ken-Andrè Grantin Rode og Raymond Andresen (VB Lunder & Aas,) Sven-Andre Reitan (VB Konnerud Rør), Roger Enghaug (VB Brekke Sanitær), Petter Breivold Jansen (VB Lunder & Aas). Foran fra venstre: Merete Aarhus (VB Ressurssenter), May Bente Kokaas (VB Kokaas Rør), Ronny Gonzales (VB Hundven & Monsen), Runar Mevik (VB Hundven & Monsen) og Dennis Tjernshaugen (VB Martinsen & Brodahl). (Foto: VB)

VB kompetansehever egen kjede

/ 2018-08-24 12:45:18

Denne uka deltok 11 motiverte VB-ere på kompetanseprogrammet VB Prosjektleder på Gardermoen.

VB tar prosjektlederrollen på alvor og satser tungt på etterutdanning av prosjektledere.

– Derfor har VB Kompetansesenter utviklet en et eget kompetanseprogram, VB Prosjektleder, sammen med faglige samarbeidspartnere som er eksperter på prosjektledelse innen byggebransjen, sier prosjektansvarlig i VB, M. Christine Sanner.

Et fag i seg selv

Prosjektledelse er et fag i seg selv og det er ikke en selvfølge at denne rollen ligger naturlig for alle.

Å være prosjektleder er litt som å være daglig leder. Det innebærer å takle personalsaker, sykefravær, bemanning og konflikter. Det innebærer også å kunne sette sammen riktige team slik at jobben blir gjort best mulig. Holde hodet kaldt og se løsninger i stedet for problemer når alt ser ut til å koke. Være leder, rett og slett. Utfordringene står i kø. Struktur, rutiner og kontroll er avgjørende for å lykkes, både i forhold til sluttresultatet som skal overleveres til byggherren og i forhold til økonomisk lønnsomhet for bedriften.

Kompetanseprogram

På kompetanseprogrammet VB Prosjektleder fokuseres det gjennom seks dager på prosjektledelse i praksis med dypdykk i lover og regelverk, forskjellige norske standarder, prosjektøkonomi og praktisk prosjektstyring i tillegg til HMS, uavhengig om prosjektet er stort eller lite.

– VB skal være trygge på at når de velger en VB-bedrift til sitt prosjekt, så følger det med en dyktig prosjektleder på lasset, sier Sanner.

Stadig flere av medlemsbedriftene våre benytter også VB Smart, et digitalt kvalitetssikringsverktøy.

Det kan tilpasses og skreddersys til det enkelte prosjekt, og dermed blir det det enklere for prosjektlederen å kvalitetssikre underveis, følge opp arbeidene og eventuelle endringer, og gir prosjektlederen stålkontroll på fremdrift og leveranse.

Avgjørende for å lykkes

Også VB-bedriftene er fornøyde med kompetansesatsingen i VB.

– God prosjektledelse har for vår del vært helt avgjørende for at vi skal lykkes med prosjektene fremover, sier Åge Hanstvedt hos VB Forus Rør.

– Etter å ha gjennomført VB Prosjektleder opplever jeg større trygghet i forhold til egen rolle, hva som kreves i forhold til hvilke typer prosjekter og kontrakter prosjektet ligger inn under, praktisk prosjektstyring i VB Smart med ressursplanlegging, økonomistyring, kvalitetssikring og dokumentasjon. Gode rutiner og et godt verktøy er helt avgjørende for å skape lønnsomhet og god forutsigbarhet i prosjektene vi tar på oss. Med kompetanseprogrammet VB Prosjektleder opplever jeg at kompetansetilbudet i VB nå er komplett i tillegg til kompetanseprogrammene VB Tekniker, VB Lærling, VB Trainee og VB Lederen. Det at VB satser tungt på kompetanse, enten det gjelder faget og det å utføre arbeidet «Riktig første gangen», utvikling av unge talenter eller hvordan oppnå lønnsomhet i egen bedrift, er helt avgjørende for at vi skal lykkes og være konkurransedyktige i en stadig krevende bransje, forklarer Hanstvedt .

Satset siden 2010

VB har siden 2010 satset sterkt på kompetanse, slik at den enkelte ansatte i VB, enten den er lærling, leder, rørlegger eller prosjektleder, skal har det beste tilbudet i bransjen på kompetansehevende programmer. Å ta kompetanseheving på alvor er avgjørende for at den enkelte skal lykkes. Trivsel, god kommunikasjon og høy faglig kompetanse er noen av grunnsteinene for utvikling og rekruttering til faget og det er nettopp dette VB satser på.

VB Prosjektleder ble lansert våren 2017 og har etter det blitt gjennomført 4 ganger for totalt 46 deltakere fra VB-bedriftene.

Tilbakemeldingene fra deltakerne er udelt positive og kompetanseheving på prosjektledelse, uavhengig om prosjektet er stort eller lite har vært etterlengtet i lengre tid.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

ABONNER på magasinet
annonse
Tilgangskode



annonse
annonse
annonse
annonse